> Verlagsreihe
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Balanced Contracting in the Ambidextrous Organization Stefan Litz; Rüdiger G. Klimecki
[S.l.]: Universität Konstanz / Fachbereich für Politik- und Verwaltungswissenschaft, 2005
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Personalstrategie und Wandel der Geschäftsstrategie Stefan A. Litz
[S.l.]: Universität Konstanz / Fachbereich für Politik- und Verwaltungswissenschaft, 2004
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Human Resource Management as Intervention in the Evolution of Human Resources Rüdiger G. Klimecki; Stefan A. Litz
[S.l.]: Universität Konstanz / Fachbereich für Politik- und Verwaltungswissenschaft, 2004
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Internationales Human Resource Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG Karsten Hoyer
[S.l.]: Universität Konstanz , Fachbereich für Politik- und Verwaltungswissenschaft, 2001
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Organisation in Deutschland - organiser à la française die kulturelle Spezifizierung der Organisationslehre Markus Gmür
[S.l.]: Universität Konstanz , Fakultät für Verwaltungswissenschaft, 1999
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Strategisches Management für Nonprofit-Organisationen Markus Gmür
[S.l.]: Universität Konstanz , Fakultät für Verwaltungswissenschaft, 1999
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Organisationales Lernen ein Ansatz zur Integration von Theorie, Empirie und Gestaltung Rüdiger G. Klimecki; Hermann Laßleben; Markus Thomae
[S.l.]: Universität Konstanz , Fakultät für Verwaltungswissenschaft, 1999
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Modes of organizational learning indications from an empirical study Rüdiger G. Klimecki; Hermann Lassleben
Konstanz: Bibliothek der Universität Konstanz, 1998
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Die Lernende Organisation - beobachtet zur Soziologie organisationalen Lernens Markus Thomae
[S.l.]: Universität Konstanz , Fakultät für Verwaltungswissenschaft, 1996
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Interkulturelles Lernen Rüdiger G. Klimecki u. Gilbert Probst
Konstanz: Universität, Fakultät für Verwaltungswissenschaft, 1992