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Medientyp: E-Book; Hochschulschrift Titel: Organizational architecture and pro-social behavior : three essays Beteiligte: Yin, Huaxiang [Verfasser:in] Erschienen: Tilburg: Tilburg University, 2014 Erschienen in: Center for Economic Research: Dissertation Series CentER ; 386 Umfang: Online-Ressource (152 S.); graph. Darst Sprache: Englisch Identifikator: Schlagwörter: Kooperative Führung ; Führungskräfte ; Verantwortung ; Leistungsanreiz ; Asymmetrische Information ; Soziale Norm ; Organisationsstruktur ; Prinzipal-Agent-Theorie ; Graue Literatur ; Hochschulschrift Entstehung: Hochschulschrift: Zugl.: Tilburg, Univ., Diss., 2014 Anmerkungen: Systemvoraussetzungen: PDF-Reader Zugangsstatus: Freier Zugang