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Medientyp: E-Book; Hochschulschrift Titel: Wie „Wert“-voll ist die Arbeit? : eine psychologische Analyse des Einflusses von Werten auf Engagementbereitschaften deutscher Erwerbstätiger Weitere Titel: How „Valuable“ is employment? - An analysis of value impacts on intentions of German employees Beteiligte: Brok, Ulrike [Verfasser]; Kals, Elisabeth [Akademischer Betreuer] Erschienen: Eichstätt-Ingolstadt: Universitätsbibliothek der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2012 Umfang: Online-Ressource Sprache: Deutsch Identifikator: Schlagwörter: Arbeitspsychologie; Wertorientierung; Arbeitsverhalten; Prozedurale Gerechtigkeitstheorie; Verteilungsgerechtigkeit ; Schwartz (1992) Wertemodell; Berufliche Werte; Private Werte; Emotionen; Innere Kündigung Schwartz Value-Model (1992); Private values; Job-related values; Emotions ; Hochschulschrift Entstehung: Hochschulschrift: Eichstätt-Ingolstadt, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Diss., 2012 Anmerkungen: Zugangsstatus: Freier Zugang