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Medientyp: E-Book; Hochschulschrift Titel: Microfoundations of dynamic capabilities: employee involvement, managerial trust, control, and routinization Weitere Titel: Mikrofundierungen dynamischer Fähigkeiten: Mitarbeiterbeteiligung, Vertrauen der Führungskraft, Kontrolle und Routinisierung Beteiligte: Wohlgemuth, Veit [Verfasser]; Eisend, Martin [Akademischer Betreuer] Erschienen: Frankfurt (Oder): Universitätsbibliothek der Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2014 Umfang: Online-Ressource Sprache: Englisch Identifikator: RVK-Notation: QC 010 : Mensch und Wirtschaft. Wirtschaftliches Verhalten. Motivation. Wirtschaftsethik Schlagwörter: Dynamische Fähigkeiten ; Harzburger Modell ; Betriebsklima ; Vertrauen ; Klein- und Mittelbetrieb ; Großindustrie ; Industrie ; Deutschland ; (stw)Dynamische Kompetenzen ; (stw)Kooperative Führung ; (stw)Betriebsklima ; (stw)Vertrauen ; (stw)Theorie ; (stw)KMU ; (stw)Industrie ; (stw)Deutschland ; Kontrolle ; Routinen ; Mitarbeiterbeteiligung ; Mikrofundierungen dynamic capabilities ; trust ; control ; routines ; employee involvement ; [...] Entstehung: Hochschulschrift: Frankfurt (Oder), Europa-Universität Viadrina Frankfurt, Diss., 2014 Anmerkungen: Zugangsstatus: Freier Zugang