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Medientyp: E-Book; Hochschulschrift Titel: Workers, work, and coworkers: How organizational psychology interacts with employees’ embeddedness in knowledge exchange networks Beteiligte: David, Natalie [Verfasser:in]; Rank, Olaf N. [Akademische:r Betreuer:in] Körperschaft: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät ; Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Erschienen: Freiburg: Universität, 2017 Umfang: Online-Ressource Sprache: Englisch DOI: 10.6094/UNIFR/13289 Identifikator: Schlagwörter: Forschungstransfer ; Know-how-Transfer ; Soziales Netzwerk ; Innerbetriebliche Kommunikation ; Organisationsverhalten ; Organisationshandeln ; Motivation ; Arbeitspsychologie ; Klein- und Mittelbetrieb ; Baustoffindustrie ; Industriepsychologie ; Mitarbeiter ; Netzwerk ; Deutschland ; (stw)Wissenstransfer ; (stw)Soziales Netzwerk ; (stw)Interne Kommunikation ; (stw)Verhalten in Organisationen ; (stw)Motivation ; (stw)Arbeitspsychologie ; (stw)KMU ; (stw)Baustoffindustrie ; (stw)Deutschland ; knowledge exchange networks ; [...] Entstehung: Hochschulschrift: Dissertation, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, 2017 Anmerkungen: IN COPYRIGHT http://rightsstatements.org/page/InC/1.0 rs Zugangsstatus: Freier Zugang