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Medientyp: E-Book Titel: Organizational Justice and Trust in Sino-German Workplace Settings Beteiligte: Büechl, Jörg [Verfasser]; Pudelko, Markus [Akademischer Betreuer] Erschienen: Tübingen: Universitätsbibliothek Tübingen, 2019 Umfang: Online-Ressource Sprache: Englisch Identifikator: Schlagwörter: Arbeitsbedingungen ; Humanisierung der Arbeit ; Arbeitszufriedenheit ; Gerechtigkeit ; Nationalcharakter ; Ethnopsychologie ; Interkulturelles Management ; Fairness ; Vertrauen ; Interkulturelles Management ; Deutschland ; China ; (stw)Arbeitsbedingungen ; (stw)Arbeitszufriedenheit ; (stw)Gerechtigkeit ; (stw)Nationalkultur ; (stw)Interkulturelles Management ; (stw)Deutschland ; (stw)China ; Organizational Justice ; Trust ; Cross-Cultural Management Entstehung: Hochschulschrift: Dissertation, Tübingen, Universität Tübingen, 2017 Anmerkungen: Zugangsstatus: Freier Zugang