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Medientyp: E-Artikel Titel: The effects of employee engagement and self-efficacy on job performance: a longitudinal field study Beteiligte: Carter, W. Richard; Nesbit, Paul L.; Badham, Richard J.; Parker, Sharon K.; Sung, Li-Kuo Erschienen: Informa UK Limited, 2018 Erschienen in: The International Journal of Human Resource Management, 29 (2018) 17, Seite 2483-2502 Sprache: Englisch DOI: 10.1080/09585192.2016.1244096 ISSN: 0958-5192; 1466-4399 Entstehung: Anmerkungen: