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Medientyp: E-Artikel Titel: Invited reaction: Theory, research, and practice Beteiligte: Tang, Thomas Li‐Ping Erschienen: Wiley, 1997 Erschienen in: Human Resource Development Quarterly, 8 (1997) 2, Seite 137-143 Sprache: Englisch DOI: 10.1002/hrdq.3920080206 ISSN: 1044-8004; 1532-1096 Schlagwörter: Organizational Behavior and Human Resource Management ; Arts and Humanities (miscellaneous) Entstehung: Anmerkungen: