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Medientyp: E-Artikel Titel: The allocation of prestigious positions in organizational science: accumulative advantage, sponsored mobility, and contest mobility Beteiligte: Miller, C. Chet; Glick, William H.; Cardinal, Laura B. Erschienen: Wiley, 2005 Erschienen in: Journal of Organizational Behavior, 26 (2005) 5, Seite 489-516 Sprache: Englisch DOI: 10.1002/job.325 ISSN: 0894-3796; 1099-1379 Schlagwörter: Organizational Behavior and Human Resource Management ; General Psychology ; Sociology and Political Science ; Applied Psychology Entstehung: Anmerkungen: