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Medientyp: E-Artikel Titel: What makes jobs too dissimilar to compare in a pay equity analysis? Beteiligte: Aamodt, Michael G.; Haimann, Cliff Erschienen: Cambridge University Press (CUP), 2022 Erschienen in: Industrial and Organizational Psychology Sprache: Englisch DOI: 10.1017/iop.2021.141 ISSN: 1754-9426; 1754-9434 Schlagwörter: Applied Psychology ; Social Psychology Entstehung: Anmerkungen: