• Medientyp: E-Artikel
  • Titel: Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie. Soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz Bellmann
  • Beteiligte: Reindl, Josef
  • Erschienen: SAGE Publications, 2008
  • Erschienen in: German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung
  • Sprache: Deutsch
  • DOI: 10.1177/239700220802200308
  • ISSN: 2397-0022; 2397-0030
  • Schlagwörter: Organizational Behavior and Human Resource Management
  • Entstehung:
  • Anmerkungen: