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Medientyp:
E-Artikel
Titel:
Führung unter lernförderlichen Arbeitsbedingungen : Eine Untersuchung am Beispiel von Einsatzorganisationen
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Eine Untersuchung am Beispiel von Einsatzorganisationen
Beschreibung:
<jats:title>Zusammenfassung</jats:title><jats:p>Arbeit und Führung befinden sich in einem weltweiten Wandlungsprozess, der Menschen ebenso wie maschinelle Systeme betrifft. Lernprozesse und Lernverantwortung werden zunehmend integrale Bestandteile von Arbeits- und Führungsanforderungen. Dabei erfolgt Lernen in autonomen Raum-Zeit-Arrangements, was für menschliche Arbeitende nach wie vor als Ausnahme erscheint. Einsatzorganisationen als Lern- und Arbeitsraum liefern hier ein Beispiel für die Verknüpfung von Arbeit, Führung und Lernen hin zu einer integrierten Lern- und Führungskultur. Dies wird im vorliegenden Beitrag als theoretischer Entwurf aufgrund empirischer Analyseergebnisse entwickelt.</jats:p>