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Medientyp: E-Artikel Titel: Individual- and Organization-Level Work-to-Family Spillover Are Uniquely Associated with Hotel Managers' Work Exhaustion and Satisfaction Beteiligte: Lee, Soomi; Davis, Kelly D.; Neuendorf, Claudia; Grandey, Alicia; Lam, Chun Bun; Almeida, David M. Erschienen: Frontiers Media SA, 2016 Erschienen in: Frontiers in Psychology, 7 (2016) Sprache: Nicht zu entscheiden DOI: 10.3389/fpsyg.2016.01180 ISSN: 1664-1078 Entstehung: Anmerkungen: Zugangsstatus: Freier Zugang