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Medientyp: E-Artikel Titel: Multiple Team Membership: a Theoretical Model of its Effects on Productivity and Learning for Individuals and Teams Beteiligte: O'leary, Michael Boyer; Mortensen, Mark; Woolley, Anita Williams Erschienen: Academy of Management, 2011 Erschienen in: Academy of Management Review, 36 (2011) 3, Seite 461-478 Sprache: Englisch DOI: 10.5465/amr.2009.0275 ISSN: 1930-3807; 0363-7425 Entstehung: Anmerkungen: