Beschreibung:
<p>L'objectif de ce papier est d'estimer le processus d'apparienment mettant en relation le nombre d'embauches en fonction d'un stock donné de postes vacants et de chômeurs, à partir des données tunisiennes régionales relatives à 23 gouvernorats sur la période 1984-2008. Nous utilisons les techniques de l'économétrie spatiale sur données de panel pour tenir compte d'une manière explicite des effets spatiaux (interaction de proximité et hétérogénéité spatiale) et des effets individuels et temporels. Nos résultats suggèrent que la prise en compte de ces effets génère des rendements d'échelle décroissants sur le marché du travail Tunisien. Nous montrons aussi que les chercheurs d'emploi dans les gouvernorats voisins causent une difficulté accrue sur le processus d'appariement dans le marché local. The aim of this paper is to estimate the regional matching process that gives the number of jobs formed as a function of the number of workers looking for jobs and job vacancies. This matching function is estimated using data on 23 Tunisian governorates over a 24 year period between 1984 and 2008. We use the recent literature on spatial panel data to deal explicitly with spatial effects (spatial interaction and spatial heterogeneity), time-period fixed effects and the direct and indirect effects estimates of the explanatory variables. Our results show that the consideration of these effects generates decreasing returns to scale on the Tunisian labor market. We also show that job seekers in neighboring governorates cause increased difficulty in the matching process in the local labour market.</p>