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Echterhoff, Jana [VerfasserIn]; Große, Romina [VerfasserIn]; Hawig, David [VerfasserIn]; Jégu, Marie [VerfasserIn]; Klatt, Rüdiger [VerfasserIn]; Neuendorff, Hartmut [VerfasserIn]; Steinberg, Silke [VerfasserIn] ; Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (FGW)

Coworking in NRW: Potenziale und Risiken von Coworking-Modellen für Berufspendlerinnen und -pendler, diskontinuierlich Beschäftigte und Personen mit familiärer Verantwortung

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  • Medientyp: E-Book
  • Titel: Coworking in NRW: Potenziale und Risiken von Coworking-Modellen für Berufspendlerinnen und -pendler, diskontinuierlich Beschäftigte und Personen mit familiärer Verantwortung
  • Weitere Titel: Coworking in NRW: Potentials and risks of coworking-models for commuters, discontinuously employed workers and workers with family responsibilities
  • Beteiligte: Echterhoff, Jana [VerfasserIn]; Große, Romina [VerfasserIn]; Hawig, David [VerfasserIn]; Jégu, Marie [VerfasserIn]; Klatt, Rüdiger [VerfasserIn]; Neuendorff, Hartmut [VerfasserIn]; Steinberg, Silke [VerfasserIn]
  • Körperschaft:
  • Erschienen: Düsseldorf, 2018
  • Erschienen in: FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit ; Bd. 12
  • Umfang: IX, 92 S.
  • Sprache: Deutsch
  • Identifikator:
  • Schlagwörter: Nordrhein-Westfalen ; Bundesrepublik Deutschland ; Kooperation ; berufliche Selbständigkeit ; New Economy ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsorganisation ; Coworking
  • Entstehung:
  • Anmerkungen: Veröffentlichungsversion
    begutachtet
  • Beschreibung: Im Forschungsvorhaben 'Coworking.NRW' wurde eine Bestandsaufnahme der Coworking-Büros in NRW und ihrer Arbeitsbedingungen erarbeitet. Dazu wurden eine Expertenbefragung (n=10), eine Online-Beschäftigtenbefragung (n=73), eine schriftliche Befragung von acht Coworking-Einrichtungen in NRW (von insgesamt 33 bekannten Einrichtungen zum Zeitpunkt der Erhebung) sowie vier vertiefende Fallstudien in Coworking-Büros durchgeführt. Untersucht wurden die Potenziale und Risiken des neuen Arbeitsmodells für die Zielgruppen der Berufspendler_innen, der Personen mit familiärer Verantwortung und der diskontinuierlich Beschäftigten. Auf dieser Grundlage wurden Handlungsempfehlungen für die weitere Entwicklung des Arbeitsmodells Coworking abgeleitet, um es auf diese Weise für die genannten Zielgruppen attraktiver zu machen.
  • Zugangsstatus: Freier Zugang
  • Rechte-/Nutzungshinweise: Namensnennung - Nicht-kommerziell - Keine Bearbeitung (CC BY-NC-ND)