Zum Inhalt springen Tsachouridi, Irene [Verfasser:in] Integrating fairness evaluations into social comparison processes: The construct of Fairness of Relative Perceived Organizational Support (FRPOS) Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. s.l.: International Journal of Business Science & Applied Management, 2021 Hamid, Wahyuniati [Verfasser:in]; Aisjah, Siti [Verfasser:in] The role of consistence and perceived relevance for sustainability of Sharia banking Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2021 Erschienen in: International journal of finance & banking studies ; 10(2021), 2 vom: Apr., Seite 89-95 Köchling, Alina [Verfasser:in]; Wehner, Marius Claus [Verfasser:in] Discriminated by an algorithm : a systematic review of discrimination and fairness by algorithmic decision-making in the context of HR recruitment and HR development Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via Springer (PDF Dokument ; frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: Business research ; 13(2020), 3 vom: Nov., Seite 795-848 Köchling, Alina [Verfasser:in]; Wehner, Marius Claus [Verfasser:in] Discriminated by an algorithm: a systematic review of discrimination and fairness by algorithmic decision-making in the context of HR recruitment and HR development Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Heidelberg: Springer, 2020 Amari, Amina [Verfasser:in] Expatriate academics' positive affectivity and its influence on creativity in the workforce indigenization context : revealing the role of perceived fairness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Administrative Sciences ; 14(2024), 5 vom: Mai, Artikel-ID 92, Seite 1-16 Davis, Svetlana [Verfasser:in]; Murphy, Sara A. [Verfasser:in]; Watkins, Joanna [Verfasser:in] Work changes and employee perceptions of co-worker flexible work policy use : a moderated mediation study Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Employee relations ; 45(2023), 2, Seite 516-534 Nuhu, Nuraddeen Abubakar [Verfasser:in]; Baird, Kevin [Verfasser:in]; Su, Sophia [Verfasser:in] The association between the interactive and diagnostic use of financial and non-financial performance measures with individual creativity : the mediating role of perceived fairness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via Springer (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Journal of management control ; 33(2022), 3 vom: Sept., Seite 371-402 Scholl-Grissemann, Ursula [Verfasser:in]; Stokburger-Sauer, Nicola [Verfasser:in]; Teichmann, Karin [Verfasser:in] The importance of perceived fairness in product customization settings Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via Taylor & Francis Online (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: The service industries journal ; 42(2022), 11/12, Seite 823-842 Hasan, Abdulla Al-Towfiq [Verfasser:in] Perceived value and behavioral intentions toward dining at Chinese restaurants in Bangladesh : the role of self-direction value and price fairness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: South Asian journal of marketing ; 3(2022), 2, Seite 116-134 Tsachouridi, Irene [Verfasser:in] Integrating fairness evaluations into social comparison processes : the construct of Fairness of Relative Perceived Organizational Support (FRPOS) Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2021 Erschienen in: The international journal of business science & applied management ; 16(2021), 3, Seite 88-100 Ul Haq, Muhammad Anwar [Verfasser:in]; Usman, Muhammad [Verfasser:in]; Jawad Hussain [Verfasser:in] Enhancing employee innovative behavior: The moderating effects of organizational tenure Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2017 Zietsman, Mariëtte Louise [Verfasser:in]; Mostert, Pierre [Verfasser:in]; Svensson, Göran [Verfasser:in] Precursors and outcomes of perceived value in B2B banking services : a nomological framework Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Journal of relationship marketing ; 22(2023), 4, Seite 330-353 Jha, Jatinder Kumar [Verfasser:in]; Ray, Prantika [Verfasser:in] "They care, we share" : perceived fairness in performance appraisal systems on knowledge sharing Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: International journal of knowledge management ; 18(2022), 1, Seite 1-28 Kyropoulou, Maria [Verfasser:in]; Ortega, Josué [Verfasser:in]; Segal-Halevi, Erel [Verfasser:in] Fair cake-cutting in practice Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Mannheim: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), 2018 Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Schwarz, Marco A. [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived Fairness and Consequences of Affirmative Action Policies Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2023 Erschienen in: CESifo Working Paper ; No. 10198 Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Schwarz, Marco [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived fairness and consequences of affirmative action policies Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Munich, Germany: CESifo, December 2022 Erschienen in: CESifo GmbH: CESifo working papers ; 10198 Yi, Shangwen [Verfasser:in]; Hardisty, David J. [Verfasser:in]; Griffin, Dale W. [Verfasser:in]; Allard, Thomas [Verfasser:in] The Price That Binds : Perceived Fairness and the Effectiveness of Restricted Price Promotions Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2023 Sipilä, Jenni [Verfasser:in]; Alavi, Sascha [Verfasser:in]; Edinger-Schons, Laura Marie [Verfasser:in]; Müller, Urs [Verfasser:in]; Habel, Johannes [Verfasser:in] Corporate social responsibility and perceived fairness of price increases Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via Wiley (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Psychology & marketing ; 39(2022), 7 vom: Juli, Seite 1370-1384 Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Schwarz, Marco A. [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived Fairness and Consequences of Affirmative Action Policies Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Munich: Center for Economic Studies and ifo Institute (CESifo), 2022 Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived fairness and consequences of affirmative action policies Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Düsseldorf: Heinrich Heine University Düsseldorf, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE), 2020
Tsachouridi, Irene [Verfasser:in] Integrating fairness evaluations into social comparison processes: The construct of Fairness of Relative Perceived Organizational Support (FRPOS) Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. s.l.: International Journal of Business Science & Applied Management, 2021
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Hamid, Wahyuniati [Verfasser:in]; Aisjah, Siti [Verfasser:in] The role of consistence and perceived relevance for sustainability of Sharia banking Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2021 Erschienen in: International journal of finance & banking studies ; 10(2021), 2 vom: Apr., Seite 89-95
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Köchling, Alina [Verfasser:in]; Wehner, Marius Claus [Verfasser:in] Discriminated by an algorithm : a systematic review of discrimination and fairness by algorithmic decision-making in the context of HR recruitment and HR development Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via Springer (PDF Dokument ; frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: Business research ; 13(2020), 3 vom: Nov., Seite 795-848
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Köchling, Alina [Verfasser:in]; Wehner, Marius Claus [Verfasser:in] Discriminated by an algorithm: a systematic review of discrimination and fairness by algorithmic decision-making in the context of HR recruitment and HR development Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Heidelberg: Springer, 2020
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Amari, Amina [Verfasser:in] Expatriate academics' positive affectivity and its influence on creativity in the workforce indigenization context : revealing the role of perceived fairness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Administrative Sciences ; 14(2024), 5 vom: Mai, Artikel-ID 92, Seite 1-16
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Davis, Svetlana [Verfasser:in]; Murphy, Sara A. [Verfasser:in]; Watkins, Joanna [Verfasser:in] Work changes and employee perceptions of co-worker flexible work policy use : a moderated mediation study Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Employee relations ; 45(2023), 2, Seite 516-534
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Nuhu, Nuraddeen Abubakar [Verfasser:in]; Baird, Kevin [Verfasser:in]; Su, Sophia [Verfasser:in] The association between the interactive and diagnostic use of financial and non-financial performance measures with individual creativity : the mediating role of perceived fairness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via Springer (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Journal of management control ; 33(2022), 3 vom: Sept., Seite 371-402
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Scholl-Grissemann, Ursula [Verfasser:in]; Stokburger-Sauer, Nicola [Verfasser:in]; Teichmann, Karin [Verfasser:in] The importance of perceived fairness in product customization settings Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via Taylor & Francis Online (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: The service industries journal ; 42(2022), 11/12, Seite 823-842
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Hasan, Abdulla Al-Towfiq [Verfasser:in] Perceived value and behavioral intentions toward dining at Chinese restaurants in Bangladesh : the role of self-direction value and price fairness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: South Asian journal of marketing ; 3(2022), 2, Seite 116-134
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Tsachouridi, Irene [Verfasser:in] Integrating fairness evaluations into social comparison processes : the construct of Fairness of Relative Perceived Organizational Support (FRPOS) Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2021 Erschienen in: The international journal of business science & applied management ; 16(2021), 3, Seite 88-100
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Ul Haq, Muhammad Anwar [Verfasser:in]; Usman, Muhammad [Verfasser:in]; Jawad Hussain [Verfasser:in] Enhancing employee innovative behavior: The moderating effects of organizational tenure Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2017
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Zietsman, Mariëtte Louise [Verfasser:in]; Mostert, Pierre [Verfasser:in]; Svensson, Göran [Verfasser:in] Precursors and outcomes of perceived value in B2B banking services : a nomological framework Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Journal of relationship marketing ; 22(2023), 4, Seite 330-353
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Jha, Jatinder Kumar [Verfasser:in]; Ray, Prantika [Verfasser:in] "They care, we share" : perceived fairness in performance appraisal systems on knowledge sharing Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: International journal of knowledge management ; 18(2022), 1, Seite 1-28
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Kyropoulou, Maria [Verfasser:in]; Ortega, Josué [Verfasser:in]; Segal-Halevi, Erel [Verfasser:in] Fair cake-cutting in practice Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Mannheim: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), 2018
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Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Schwarz, Marco A. [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived Fairness and Consequences of Affirmative Action Policies Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2023 Erschienen in: CESifo Working Paper ; No. 10198
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Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Schwarz, Marco [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived fairness and consequences of affirmative action policies Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Munich, Germany: CESifo, December 2022 Erschienen in: CESifo GmbH: CESifo working papers ; 10198
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Yi, Shangwen [Verfasser:in]; Hardisty, David J. [Verfasser:in]; Griffin, Dale W. [Verfasser:in]; Allard, Thomas [Verfasser:in] The Price That Binds : Perceived Fairness and the Effectiveness of Restricted Price Promotions Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2023
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Sipilä, Jenni [Verfasser:in]; Alavi, Sascha [Verfasser:in]; Edinger-Schons, Laura Marie [Verfasser:in]; Müller, Urs [Verfasser:in]; Habel, Johannes [Verfasser:in] Corporate social responsibility and perceived fairness of price increases Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via Wiley (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Psychology & marketing ; 39(2022), 7 vom: Juli, Seite 1370-1384
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Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Schwarz, Marco A. [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived Fairness and Consequences of Affirmative Action Policies Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Munich: Center for Economic Studies and ifo Institute (CESifo), 2022
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Schildberg-Hörisch, Hannah [Verfasser:in]; Trieu, Chi [Verfasser:in]; Willrodt, Jana [Verfasser:in] Perceived fairness and consequences of affirmative action policies Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Düsseldorf: Heinrich Heine University Düsseldorf, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE), 2020
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> Medientyp Skip to next facet Aufsätze (415) Wert ausschließen Bücher (42) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Rechte-/Nutzungshinweis Skip to next facet Namensnennung (CC BY) (5) Wert ausschließen Namensnennung - Nicht kommerziell (CC BY-NC) (1) Wert ausschließen Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen (CC BY-SA) (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
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> Fachgebiet Skip to next facet Wirtschaftswissenschaften (56) Wert ausschließen Psychologie (33) Wert ausschließen Allgemeines (29) Wert ausschließen Soziologie (22) Wert ausschließen Chemie und Pharmazie (16) Wert ausschließen Rechtswissenschaft (13) Wert ausschließen Technik (11) Wert ausschließen Biologie (10) Wert ausschließen Informatik (7) Wert ausschließen Medizin (7) Wert ausschließen Philosophie (5) Wert ausschließen Pädagogik (5) Wert ausschließen Ethnologie (Volks- und Völkerkunde) (4) Wert ausschließen Kunst und Kunstgeschichte (4) Wert ausschließen Politologie (4) Wert ausschließen Physik (3) Wert ausschließen Geographie (1) Wert ausschließen Geschichte (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
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