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Kotter, John P. [VerfasserIn]

Leading change - [Nachdr.]

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Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 2007
Nippa, Michael [VerfasserIn]

Empirische Untersuchung ausgewählter Erfolgsmerkmale organisatorischer Veränderungsprozesse

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Freiberg: Techn. Univ. Bergakad., Fak. für Wirtschaftswiss., 1996

Erschienen in: Freiberger Arbeitspapiere ; 199612
Wohlgemuth, André C. [HerausgeberIn]

Moderation in Organisationen : Problemlösungsmethode für Führungsleute und Berater - [2., unveränd. Aufl.]

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Bern; Stuttgart; Wien: Haupt, 1995
Pascale, Richard T. [VerfasserIn] ; Pascale, Richard Tanner [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Managen auf Messers Schneide : Spannungen im Betrieb kreativ nutzen

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Freiburg im Breisgau: Haufe, 1991

Erschienen in: Haufe-Management-Praxis
Gausemeier, Jürgen [VerfasserIn]; Fink, Alexander [VerfasserIn]

Führung im Wandel : ein ganzheitliches Modell zur zukunftsorientierten Unternehmensgestaltung

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München; Wien: Hanser, 1999

Erschienen in: Personalführung im Qualitätsmanagement
Beck, Don Edward [VerfasserIn] ; Cowan, Christopher C. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Polońyi, Carl von [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Spiral Dynamics : Leadership, Werte und Wandel ; [eine Landkarte für Business und Gesellschaft im 21. Jahrhundert] - [1. Aufl.]

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Bielefeld: Kamphausen, 2007

Erschienen in: Stiftung Authentisch Führen: Schriftenreihe der StiftungAuthentischFühren ; 4
Jeserich, Wolfgang [VerfasserIn]

Top-Aufgabe : die Entwicklung von Organisationen und menschlichen Ressourcen; mit Literaturhinweisen

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München; Wien: Hanser, 1989

Erschienen in: Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung ; 8
Alznauer, Michael [VerfasserIn]

Evolutionäre Führung : der Kern erfolgreicher Führungspraxis ; mit einer Einführung in das Management-Profiling - [1. Auflage]

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Wiesbaden: Gabler, 2006
Kruse, Peter [VerfasserIn] ; Greve, Andreas [VerfasserIn eines Geleitwortes]; Schomburg, Frank [VerfasserIn eines Geleitwortes] GABAL-Verlag GmbH

Next practice - erfolgreiches Management von Instabilität : Veränderung durch Vernetzung - [9., um ein Geleitwort erweiterte Auflage]

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Offenbach: GABAL, [2020]
Kruse, Peter [VerfasserIn]

Next practice - erfolgreiches Management von Instabilität : Veränderung durch Vernetzung - [5. Aufl.]

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Offenbach am Main: Gabal, 2010

Erschienen in: GABAL management
Kruse, Peter [VerfasserIn]

Next practice - erfolgreiches Management von Instabilität : Veränderung durch Vernetzung - [4. Aufl.]

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Offenbach am Main: Gabal, c 2009

Erschienen in: GABAL management
Wöhrle, Armin [VerfasserIn]

Change-Management : Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel - [1. Auflage]

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Augsburg: ZIEL, 2002

Erschienen in: Schwerpunkt Management
Withauer, Klaus F. [VerfasserIn]

Fitness der Unternehmung : Management von Dynamik und Veränderung

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Wiesbaden: Gabler, 2000

Erschienen in: Lehrbuch
Zink, Klaus J. [HerausgeberIn]

Arbeit und Organisation im digitalen Wandel - [1. Auflage]

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Baden-Baden: Nomos, [2019]
Tiller, Heinrich [VerfasserIn]; Umbach, Frank [VerfasserIn]

Kontinuität und Wandel der russischen Streitkräfte unter Jelzin : Gefangene zwischen Vergangenheit und Zukunft

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Köln: Bundesinstitut für ostwiss. und internationale Studien, 1994

Erschienen in: Bundesinstitut für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien: Berichte des Bundesinstituts für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien ; 1994,52
Wohlgemuth, André C. [HerausgeberIn]

Moderation in Organisationen : Problemlösungsmethode für Führungsleute und Berater

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Bern; Stuttgart; Wien: Haupt, 1993
Holman, Peggy [HerausgeberIn]

Change handbook : zukunftsorientierte Großgruppen-Interventionen - [1. Aufl.]

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Heidelberg: Carl-Auer-Systeme-Verl., 2002
Grycenko, Anatolij S. [VerfasserIn]

Ukrainian army: a starting point for the next wave of reforms

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Köln: Bundesinstitut für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien, 1998

Erschienen in: Bundesinstitut für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien: Berichte des Bundesinstituts für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien ; 1998,30
Vollmann, Thomas E. [VerfasserIn]

The transformation imperative : achieving market dominance through radical change

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Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 1996
Reimer, Jürgen-Michael [HerausgeberIn]; Hahne, Anton [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Meyer-Eilers, Bernd [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Führung im Wandel : effiziente Reorganisation - Erfahrungen und Perspektiven - [1. Aufl.]

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Bern; Stuttgart; Wien: Haupt, 2006

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