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Christoph, Bernhard [VerfasserIn]; Matthes, Britta [VerfasserIn]; Ebner, Christian [VerfasserIn]

Occupation-Based Measures: an Overview and Discussion

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2020
Müller, Gerrit [VerfasserIn]

Panel evidence on within-occupation change in job tasks and individual wages

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https://doku.iab.de/discussionpapers/2024/dp0224.pdf

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Nürnberg, Germany: Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, 30 January 2024

Erschienen in: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB discussion paper ; 2024,2
Müller, Gerrit [VerfasserIn]

Panel evidence on within-occupation change in job tasks and individual wages

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http://hdl.handle.net/10419/283020

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Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2024
Storm, Eduard [VerfasserIn]

On the measurement of tasks : does expert data get it right?

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https://www.rwi-essen.de/fileadmin/user_upload/RWI/Publikationen/Ruhr_Economic_Papers/REP_22_948.pdf

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Essen, Germany: RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, 2022

Erschienen in: Ruhr economic papers ; 948
Storm, Eduard [VerfasserIn]

On the measurement of tasks: Does expert data get it right?

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http://hdl.handle.net/10419/259006

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Essen: RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, 2022
Amjad, Zahra [VerfasserIn]; Sabri, Pirzada Sami Ullah [VerfasserIn]; Ilyas, Muhammad [VerfasserIn]; Hameed, Afshaan [VerfasserIn]

Informal relationships at workplace and employee performance: A study of employees private higher education sector

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Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2015
Buyken, Dajana [VerfasserIn] ; Rau, Renate [AkademischeR BetreuerIn]; Six, Bernd [AkademischeR BetreuerIn]

Tätigkeitsbezogene Kooperation und Kommunikation im Rahmen betrieblicher Gefährdungsanalysen - potenzielles Gesundheitsrisiko oder Schutzfaktor vor Fehlbeanspruchungsfolgen?

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https://d-nb.info/106850451X/34

kostenfrei

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Halle, Saale: Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2015
Mutegi, Tetu Mwenda [VerfasserIn]; Joshua, Paul Mugambi [VerfasserIn]; Kinyua, Jesse Maina [VerfasserIn]

Workplace safety and employee productivity of manufacturing firms in Kenya

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Zugang zur Ressource (via Tylor & Francis Online)

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2023

Erschienen in: Cogent business & management ; 10(2023), 2, Artikel-ID 2215569, Seite 1-29
Mutegi, Tetu Mwenda [VerfasserIn]; Joshua, Paul Mugambi [VerfasserIn]; Kinyua, Jesse Maina [VerfasserIn]

Workplace Safety and Employee Productivity of Manufacturing Firms in Kenya

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Abingdon: Taylor & Francis, 2023
Christoph, Bernhard [VerfasserIn]; Matthes, Britta [VerfasserIn]; Ebner, Christian [VerfasserIn]

Occupation-Based Measures—An Overview and Discussion

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Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020
Fana, Marta [VerfasserIn]; Villani, Davide [VerfasserIn]; Bisello, Martina [VerfasserIn]

Mind the task: Evidence on persistent gender gaps at the workplace

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http://hdl.handle.net/10419/232031

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Seville: European Commission, Joint Research Centre (JRC), 2021
Bringeland, Sabrina [VerfasserIn] ; Deml, B. [AkademischeR BetreuerIn] Karlsruher Institut für Technologie

Kinematische Tätigkeitsanalyse : Identifikation von ruckbasierten Parametern zur Ermittlung der Anstrengung am Beispiel einer repetitiven Punkt-zu-Punkt Bewegung

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https://d-nb.info/126685326X/34

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Karlsruhe: KIT Scientific Publishing, 2022

Erschienen in: Karlsruher Forschungsberichte zur Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation / Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation (ifab), Karlsruher Institut für Technologie ; 4
Huck, Steffen [VerfasserIn]; Szech, Nora [VerfasserIn]; Wenner, Lukas M. [VerfasserIn]

More effort with less pay: On information avoidance, optimistic beliefs, and performance

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http://hdl.handle.net/10419/171368

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Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 2017
Huck, Steffen [VerfasserIn]; Szech, Nora [VerfasserIn]; Wenner, Lukas M. [VerfasserIn]

More effort with less pay: On information avoidance, belief design and performance

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http://hdl.handle.net/10419/120879

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Karlsruhe: Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Institut für Volkswirtschaftslehre (ECON), 2015
Huck, Steffen [VerfasserIn]; Szech, Nora [VerfasserIn]; Wenner, Lukas M. [VerfasserIn]

More Effort with Less Pay: On Information Avoidance, Belief Design and Performance

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http://hdl.handle.net/10419/123172

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Munich: Center for Economic Studies and ifo Institute (CESifo), 2015
Sebastian, Katharina [VerfasserIn] ; Ghose, Tandra [AkademischeR BetreuerIn]; Huff, Markus [AkademischeR BetreuerIn]

Event cognition at the workplace: perceiving, understanding, and practicing assembly tasks

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https://d-nb.info/107826130X/34

kostenfrei

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Kaiserslautern: Technische Universität Kaiserslautern, 2015
Fana, Marta [VerfasserIn]; Villani, Davide [VerfasserIn]; Bisello, Martina [VerfasserIn]

Mind the task : evidence on persistent gender gaps at the workplace

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https://econpapers.repec.org/scripts/redir.pf?u=https%3A%2F%2Fec.europa.eu%2Fjrc%2Fsites%2Fjrcsh%2Ffiles%2Fjrc124065.pdf;h=repec:ipt:laedte:202103

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Seville: European Commission, 2021

Erschienen in: JRC working papers series on labour, education and technology ; 2021,3
Mertens, Antje [VerfasserIn]; Romeu Gordo, Laura [VerfasserIn]

Retirement in Western Germany : how workplace tasks influence its timing

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2023

Erschienen in: Work, employment and society ; 37(2023), 2 vom: Apr., Seite 467-485
Zulfiqar, Salman [VerfasserIn]; Khawar, Muhammad Rafay [VerfasserIn]; Sarwar, Binesh [VerfasserIn]; Huo, Chunhui [VerfasserIn]

The role of personality type in overcoming workplace distractions

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2023

Erschienen in: Journal of innovation & knowledge ; 8(2023), 3 vom: Juli/Sept., Artikel-ID 100381, Seite 1-14
Barigozzi, Francesca [VerfasserIn]; Domínguez, José J. [VerfasserIn]; Montinari, Natalia [VerfasserIn]

Entering a gender-neutral workplace? : college students' expectations and the impact of information provision

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https://amsacta.unibo.it/id/eprint/7422/1/WP1188.pdf

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Bologna, Italy: Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Department of Economics, [2023]

Erschienen in: Università di Bologna: Quaderni - working paper DSE ; 1188

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