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  1. Dimitriadis, Stefan [Verfasser:in] ; Koning, Rembrand [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Social Skills Improve Business Performance : Evidence from a Randomized Control Trial with Entrepreneurs in Togo

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    [S.l.]: SSRN, [2020]

  2. Koning, Rembrand [Verfasser:in] ; Hasan, Sharique [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Chatterji, Aaron [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Digital experimentation and startup performance : Evidence from A/B testing

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    [S.l.]: SSRN, [2020]

  3. Koning, Rembrand [Verfasser:in] ; Ferguson, John-Paul [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Does Public Ownership and Accountability Increase Diversity? : Evidence From IPOs

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    [S.l.]: SSRN, [2019]

  4. Koning, Rembrand [Verfasser:in] ; Hasan, Sharique [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Chatterji, Aaron [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    Experimentation and Startup Performance : Evidence from A/B testing

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2019

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w26278

  6. Koning, Rembrand [Verfasser:in] ; Model, Jacob [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Experimental Study of Crowdfunding Cascades : When Nothing is Better than Something

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    [S.l.]: SSRN, [2017]

  7. Dimitriadis, Stefan [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    Won’t you be my neighbor? Geography, peer learning, and entrepreneur performance in Togo

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    [S.l.]: SSRN, 2023

    Erschienen in: Rotman School of Management Working Paper ; No. 4024700

  8. Hasan, Sharique [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    Designing social networks : joint tasks and the formation and endurance of network ties

    Aufsätze
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    2020

    Erschienen in: Journal of organization design ; 9(2020), 1/4 vom: Dez., Seite 1-19

  10. Hasan, Sharique [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    Conversational peers and idea generation : evidence from a field experiment

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    [Stanford, CA]: [Stanford Graduate School of Business], May 12, 2017

    Erschienen in: Stanford University Graduate School of Business research paper ; 2017,036

  11. Hasan, Sharique [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    Conversational peers and idea generation : evidence from a field experiment

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    [Boston, MA]: Harvard Business School, [2017]

    Erschienen in: Harvard Graduate School of Business Administration: Working papers ; 2017,101

  12. Hasan, Sharique [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    When proximity may not be destiny : the role of existing relationships

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    [Stanford, CA]: [Stanford Graduate School of Business], June 14, 2017

    Erschienen in: Stanford University Graduate School of Business research paper ; 2017,049

  13. Hasan, Sharique [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    When proximity may not be destiny : the role of existing relationships

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    [Boston, MA]: Harvard Business School, [2017]

    Erschienen in: Harvard Graduate School of Business Administration: Working papers ; 2017,110

  14. Chatterji, Aaron [Verfasser:in] ; Koning, Rembrand M. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Hasan, Sharique [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Delecourt, Solène [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    When Does Advice Impact Startup Performance?

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, July 2018

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w24789

  15. Chatterji, Aaron [Verfasser:in] ; Hasan, Sharique [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Delecourt, Solene [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Koning, Rembrand [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    When Does Advice Impact Startup Performance?

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    [S.l.]: SSRN, [2018]

    Erschienen in: NBER Working Paper ; No. w24789

  16. Koning, Rembrand [Verfasser:in]; Ferguson, John-Paul [Verfasser:in]

    Does public ownership and accountability increase diversity? : evidence from IPOs

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    [Boston, MA]: Harvard Business School, [2019]

    Erschienen in: Harvard Graduate School of Business Administration: Working papers ; 2019,071

  17. Ferguson, John-Paul [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    Industrial change, the boundary of the firm, and racial employment segregation

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    [Boston, MA]: Harvard Business School, [2019]

    Erschienen in: Harvard Graduate School of Business Administration: Working papers ; 2020,069

  18. Ferguson, John-Paul [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    Firm turnover and the return of racial employment segregation

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    [Stanford, CA]: [Stanford Graduate School of Business], September 6, 2017

    Erschienen in: Stanford University Graduate School of Business research paper ; 2017,050

  20. Black, Ines [Verfasser:in]; Hasan, Sharique [Verfasser:in]; Koning, Rembrand [Verfasser:in]

    Hunting for talent : Firm-driven labor market search in the United States

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    [S.l.]: SSRN, [2021]