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  9. Tagscherer, Ulrike [VerfasserIn]

    Mobilität und Karriere in der VR China - chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100%-Tochtergesellschaften und Repräsentanzen ; mit 19 Tabellen

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    Heidelberg: Selbstverl. des Geograph. Inst. der Univ. Heidelberg, 1999

    Erschienen in: Heidelberger geographische Arbeiten ; 109

  10. Pohlmann, Markus [VerfasserIn]; Bär, Stefan [VerfasserIn]

    Grenzenlose Karrieren? : Hochqualifiziertes Personal und Top-Führungskräfte in Ökonomie und Medizin

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    Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2009

  14. Semenova, Elena [VerfasserIn]

    Corporate Recruitment and Networks in Germany: Change, Stability, or Both?

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    2018

    Erschienen in: Corporate Recruitment and Networks in Germany: Change, Stability, or Both? ; volume:43, number:4, year:2018, pages:73-97

  15. Noll, Bernd [VerfasserIn]; Volkert, Jürgen [VerfasserIn]; Zuber, Niina [VerfasserIn] ; Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. (IAW), Bundesministerium für Arbeit und Soziales

    Zusammenhänge zwischen Unternehmensverflechtungen und -gewinnen, Rekrutierung von Führungskräften und deren Einkommenssituation: (Literaturstudie)

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    Pforzheim, 2007

    Erschienen in: Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales ; Bd. F364

  16. Kreutzer, Florian [VerfasserIn] ; Rehberg, Karl-Siegbert [HerausgeberIn] Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)

    Becoming or Being an Expat: was macht den Unterschied? ; Einführungsreferat in die Ad-hoc-Gruppe 'Biografien, Karrieren und Identitäten transnationaler Migranten'

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    Frankfurt am Main: Campus Verl., 2006

    Erschienen in: Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München. Teilbd. 1 und 2

  18. Zdrojewski, Simone [VerfasserIn]

    Patterns and changes of young people's labour market entry and early career establishment in France since the early 1990s

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    Bamberg: Opus, 2012 ; Online-Ausg.

  19. Höly, Kristina [VerfasserIn]

    Auf den Spuren der globalen Finanzelite : Karriereverläufe und Deutungsmuster von Top-Managern im Bankensektor Hongkongs

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    Wiesbaden: Springer VS, 2018

    Erschienen in: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität- SpringerLink ; Bücher

  20. Klinkhammer, Julian [VerfasserIn]

    Spuren globaler Eliten und neoliberaler Unternehmensführung : Eine managementsoziologische Studie der Industrieelite in der Schweiz

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    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2018

    Erschienen in: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität- SpringerLink ; Bücher