> Multivolume work
-
1:
Mitarbeiter auswaehlen und foerdern Assessment-Center-Verfahren Wolfgang Jeserich
Muenchen [u.a.]: Hanser, 1991
-
1:
Mitarbeiter auswählen und fördern Assessment-Center-Verfahren Wolfgang Jeserich
München [u.a.]: Hanser, 1990
-
8:
Top-Aufgabe die Entwicklung von Organisationen und menschlichen Ressourcen; mit Literaturhinweisen Wolfgang Jeserich
München; Wien: Hanser, 1989
-
3:
Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung Herbert Hölterhoff; Manfred Becker
München [u.a.]: Hanser, 1986
-
4:
Training als Beitrag zur Organisationsentwicklung Gerhard Comelli
München: Hanser, 1985
-
7:
Grundlagen und neue Ansätze in der Weiterbildung Franz Decker
München; Wien]: Hanser, 1984
-
5:
Der Trainer in der Erwachsenenbildung Rolle, Aufgaben, Verhalten Einhard Schrader; Arnulf Gottschall; Thomas Runge
München [u.a.]: Hanser, 1984
-
6:
Weiterbildungserfolg Modelle und Beispiele systematischer Erfolgssteuerung Rolf Bronner
München [u.a.]: Hanser, 1983
-
2:
Der Weiterbildungsbedarf im Unternehmen Methoden der Ermittlung Reinhard Leiter
München [u.a.]: Hanser, 1982
-
1:
Mitarbeiter auswählen und fördern Assessment-Center-Verfahren Wolfgang Jeserich
München [u.a.]: Hanser, 1981