Media type: Book; Thesis Title: Glass cliffs : the appointment of women to precarious leadership positions as an organizational signal of change Contributor: Ihmels, Anika [VerfasserIn] Corporation: Technische Universität Dresden imprint: Dresden, [2019?] Extent: 181 Seiten; Illustrationen, Diagramme Language: English RVK notation: CW 4500 : Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb Keywords: Organisatorischer Wandel ; Weibliche Führungskräfte ; Personalführung ; Hochschulschrift Origination: University thesis: Dissertation, Technische Universität Dresden, 2019 Footnote: Tag der Verteidigung: 04.03.2019
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