Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung: eine empirische Untersuchung

Media type: Book; Thesis
Title: Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Contains: Literaturverz. S. 135 - 145

Contributor: Schau, Martin [Author]
imprint: Frankfurt am Main; Berlin; Bern; Wien [u.a.]: Lang, 1998
Published in: Europäische Hochschulschriften / 5 ; 2315
Extent: 172 S.; graph. Darst; 21 cm
Language: German
ISBN: 3631329377
RVK notation: QP 637 : Public Relations
DL 4000 : Allgemeines und Deutschland
Keywords: Corporate Identity > Personalentwicklung > Unternehmensziel > Zielbildung > Mitarbeiter
Origination:
University thesis: Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 1997
Footnote: Literaturverz. S. 135 - 145

Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung