Media type: E-Article Title: Warum Assessment Center häufig zu kurz greifen und zudem meist das Falsche zu messen versuchen Contributor: Sarges, Werner imprint: Hogrefe Publishing Group, 2009 Published in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 53 (2009) 2, Seite 79-82 Language: German DOI: 10.1026/0932-4089.53.2.79 ISSN: 2190-6270; 0932-4089 Keywords: Organizational Behavior and Human Resource Management ; Applied Psychology Origination: Footnote: