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Medientyp: E-Artikel Titel: Warum Assessment Center häufig zu kurz greifen und zudem meist das Falsche zu messen versuchen Beteiligte: Sarges, Werner Erschienen: Hogrefe Publishing Group, 2009 Erschienen in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O Sprache: Deutsch DOI: 10.1026/0932-4089.53.2.79 ISSN: 2190-6270; 0932-4089 Schlagwörter: Organizational Behavior and Human Resource Management ; Applied Psychology Entstehung: Anmerkungen: