• Medientyp: E-Artikel
  • Titel: Warum Assessment Center häufig zu kurz greifen und zudem meist das Falsche zu messen versuchen
  • Beteiligte: Sarges, Werner
  • Erschienen: Hogrefe Publishing Group, 2009
  • Erschienen in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O
  • Sprache: Deutsch
  • DOI: 10.1026/0932-4089.53.2.79
  • ISSN: 2190-6270; 0932-4089
  • Schlagwörter: Organizational Behavior and Human Resource Management ; Applied Psychology
  • Entstehung:
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