Building prediction models with grouped data: a case study on the prediction of turnover intention

Medientyp: E-Artikel
Titel: Building prediction models with grouped data : a case study on the prediction of turnover intention
Beteiligte: Yuan, Shuai [Verfasser:in]; Kroon, Brigitte [Verfasser:in]; Kramer, Astrid [Verfasser:in]
Erschienen: 2024
Erschienen in: Human resource management journal ; 34(2024), 1 vom: Jan., Seite 20-38
Sprache: Englisch
DOI: 10.1111/1748-8583.12396
Identifikator:

Schlagwörter: attitude survey ; hierarchical linear modelling ; HR analytics ; metrics ; modern prediction models ; multi-level modelling ; turnover ; Aufsatz in Zeitschrift
Entstehung:
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Zugangsstatus: Freier Zugang

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