How display rules influence turnover in healthcare teams and the moderating role of team negative affective tone

Medientyp: E-Artikel
Titel: How display rules influence turnover in healthcare teams and the moderating role of team negative affective tone
Beteiligte: Nguyen, Helena [Verfasser:in]; Groth, Markus [Verfasser:in]; Johnson, Anya [Verfasser:in]
Erschienen: 2024
Erschienen in: Journal of service research ; 27(2024), 3 vom: Aug., Seite 397-413
Sprache: Englisch
DOI: 10.1177/10946705231176070
Identifikator:

Schlagwörter: display rules ; turnover ; affective commitment ; team negative affective tone ; frontline employees ; healthcare ; Aufsatz in Zeitschrift
Entstehung:
Anmerkungen:
Zugangsstatus: Freier Zugang

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